正社員・パートスタッフ 若干名募集
「ものづくりが好き」
「ファッションやアクセサリーが好き」
「手を動かして、丁寧にものをつくる仕事がしたい」
そんな方、私たちと一緒に働きませんか？
募集職種
刺繍アクセサリーブランド「トリプル・オゥ」生産/QC＆仕上げ
【正社員】【パート】※パートタイム※週35時間以上働ける方
【主な業務内容】
・刺繍アクセサリーの仕上げ
・検品、品質チェック
・糸処理、形を整える作業
・金具の取り付け、組み立て
・パッケージ、出荷準備
・生産状況の確認、管理
・品質や作業方法の改善
正社員の方には、仕上げ・QC業務に加え、商品の改善や、展示会・イベント・直営SHOPでの販売、生産管理などにも関わっていただきます。また、将来的には部門リーダーとして、チームをまとめる役割を担っていただくこともあります。つくるだけでなく、より良くし、届けるところまで関われる仕事です。
※展示会・イベント・直営SHOPでの販売業務は正社員が担当し、パートスタッフの方にはお願いしていません。
※業務内容や組織体制に応じて、他部署のサポートや会社全体の活動に関わっていただくことがあります。
【会社全体で取り組む活動】
笠盛では、日々の業務に加えて、全スタッフが会社をより良くするための「分科会活動」に参加しています。分科会では、5Sや職場の風土づくり、生産性向上など、部署を越えたメンバーでテーマごとに活動します。普段の仕事だけでは気づけない課題やアイデアを出し合い、より良い職場や会社づくりにつなげています。
また、年に一度開催する「笠盛パークフェスティバル」も、社員・パートを含む全スタッフで取り組む会社行事です。工場を地域にひらき、刺繍やものづくりの魅力をお客様に直接伝える大切な機会としています。 ※分科会活動および笠盛パークフェスティバルには、全スタッフが参加します。
【給与/正社員】
月給185,000円〜
実務経験によって応相談
※刺繍プログラム経験者、刺繍加工業務経験者優遇
賞与あり
交通費規定支給
研修期間（3か月184,200円）
【給与/パート】
時給1063円～
賞与あり
交通費規定支給
研修期間あり（3か月）
【勤務地】
笠盛パーク（桐生市新宿）＆本社（桐生市三吉町）
【待遇・福利厚生】
◇ 社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◇ 昇給あり
◇ 賞与あり
◇ 交通費支給
◇ 健康診断
◇ 服装自由
◇ 展示会・イベントへの参加機会あり
◇ 研修・学習支援あり
※各種制度・支給については社内規定によります。
応募条件
・笠盛の理念に共感できる方
・刺繍に興味ある方
・週35時間以働ける方（パート希望の方）
＊経験は問いません。一緒に働いている仲間が丁寧に教え、学んでいただきます。
応募方法
メールにて、下記該当書類を片倉（カタクラ）までお送りください。
１、履歴書
２、希望職種 【正社員】【パート】をお知らせください。
３、職務経歴書
４、自己紹介シート（正社員へ応募の方必須＆書式自由）
応募後、面接の日時をご連絡させていただきます。
【自己紹介シートについて】
◆正社員へご応募の方
履歴書・職務経歴書に加えて、「自己紹介シート（書式自由）」の提出をお願いしています。これまでの経験だけでなく、あなたらしさや、大切にしていることを知るための書類です。文章、写真、イラストなど、自由な形式でご自身を紹介してください。
◆パートへご応募の方
自己紹介シートの提出は任意です。履歴書だけでは伝わらない、あなたらしさや、ものづくりへの興味などを聞かせていただけたらうれしいです。
応募締め切り
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２０２６年９月24日（木） 15：00 締め切り
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笠盛について
わくわく、ドキドキの職場へようこそ！
こんにちは。トリプル・オゥ マネージャーの片倉です。
今回、一緒に働く仲間を募集するにあたり、私たちが仕事や仲間について大切にしていることを、少しお伝えしたいと思います。
「感動」をつくる仲間でありたい
笠盛が大切にしている理念は、「感動（＝心を動かす）の創造」です。私たちがつくりたいのは、単にきれいな商品や、正しくつくられた商品だけではありません。手に取った方がうれしくなったり、誰かに伝えたくなったり。そんなふうに、人の心が少し動くものを届けたいと考えています。そして、一緒に働く仲間も、この思いを共有しながら、それぞれの仕事を通して「感動」をつくっていくチームメイトだと思っています。
考えて、工夫して、やってみる
私たちの職場では、
「こうしたら、もっと良くなるかも」
「こんなやり方を試してみたい」
「こんな商品があったら面白い」
そんな声を大切にしています。もちろん、新しいことがすべてうまくいくわけではありません。試して、失敗して、また考える。その繰り返しから、新しい商品や技術、より良い仕事のやり方が生まれてきました。笠盛が長い年月ものづくりを続けてこられたのも、これまでの技術を大切にしながら、時代に合わせて新しいことに挑戦し続けてきたからだと思っています。トリプル・オゥも、そんな挑戦の中から生まれたブランドです。
一緒に、これからをつくりませんか？
私たちが探しているのは、すでに何でもできる人ではありません。
ものづくりが好き。
もっと良くしたいと思える。
仲間と一緒に考えられる。
そして、新しいことに少しワクワクできる。
そんな方と一緒に働きたいと思っています。
仕事をしていれば、楽しいことばかりではなく、時には迷ったり、ハラハラしたりすることもあります。それでも、仲間と考え、工夫し、昨日までできなかったことができるようになる。
その先にある「わくわく、ドキドキ」を、一緒に楽しめる職場でありたいと思っています。
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ私たちのものづくりを見に来てください。
皆さまからのご応募をお待ちしています。
トリプル・オゥ
片倉 洋一
沿革
1877年（明治10年）、群馬県桐生市に帯の織物業として創業。1960年代にジャカード刺繍機を導入し、刺繍業に転身。その後、独自技術「カサモリレース」を開発しました。この技術を活かして、服飾付属品や新たな刺繍加工品を企画し、東京やパリなどの様々な展示会で発信しています。
国内外のデザイナーやアパレルメーカーと協力し、より良いモノづくりに日々取り組んでいます。2010年には刺繍アクセサリーブランド「000（トリプル・オゥ）」を立ち上げました。最新鋭の刺繍機やレーザーカット技術と熟練の職人技を融合させ、高い技術力をベースに様々な刺繍製品を生み出しています。
2020年には桐生市新宿に「笠盛パーク」と名づけた工場を増設し、生産拠点としてだけでなく「繋がる」場所を目指しています。
笠盛で働くひと
ミシンスタッフ（正社員） 國松
Q 笠盛を選んだ理由は何でしたか？
A. 笠盛ともう一社で迷っていたのですが、学校で学んだことを活かした仕事がしたかったので笠盛を選びました。それと正直、笠盛の方が家から近かったのもあります笑
Q 仕事で大変に感じることや、やりがいを感じる瞬間はなんですか？
A. 難しい柄を縫ったりする時が大変です。
柄ズレしないように工夫したりして無事縫い終わらせることが出来ると達成感があります。
いろんな刺繍の縫い方を覚えていって自分のスキルが上がったと感じる時もやりがいを感じます。
Q 仕事でのこだわりなどありましたらおしえてください
A. 効率を考えながら仕事をしていることです。
仕事内容によっては机をミシンに近づけて歩数を減らすようにしたり、縫っている間に次の回転の準備をしたりなど他にもいろいろ状況に合わせてどうしたら早く多く縫えるか考えています。
前日より多く縫うことができると嬉しくなります！
仕上げスタッフ（パート） 宇賀神
私は新潟出身です。新潟の百貨店で婦人服の販売をしていましたが、結婚を機に15年前に桐生に移り住みました。それまでは一人暮らしもしたことがなかったので、桐生に来るときはわくわくしましたね。子どもが保育園に入ったタイミングで、笠盛に入社しました。販売の仕事も楽しかったですけど、意外と今のようなものづくりのほうが好きかもしれません。
Q 仕事内容教えてください。
A トリプル・オゥ 刺繍アクセサリーの仕上げ
Q 仕事を始めたきっかけはなんでしたか？
A 桐生に来て、ものづくりに携わる仕事をしたいと思っているときに笠盛（トリプル・オゥ）に出会いました。
Q 仕事で大変に感じることや、やりがいを感じる瞬間はなんですか？
A 細かい作業が続くため、目も疲れますが、お客さまから届く商品の感想などの声を聞けたときやりがいを感じます。好きなことを仕事にできて幸せです！
Q 職場の雰囲気はどうですか？
A みんな協力的で、常に新しいことにチャレンジしている姿は刺激になります。
仕上げスタッフ（パートタイム） 星
元々、子供の服やヘアアクセサリーを作ったりするのが好きでした。好きが仕事にできたらいいなと思っていた時に笠盛と出合い、入社しました。1枚1枚お客様が身に着けたことを想像しながら作業にあたっています。たくさんの人がかかわって1つの商品が仕上がるので、チームプレーを大切にしています。
Q 仕事内容教えてください。
A OEM事業部 刺繍の仕上げ、検品、袋づめ作業
Q 仕事を始めたきっかけはなんでしたか？
A 子供の服やヘアアクセサリーを作ったりするのが好きだったのですが、タイミングよく友人の紹介で笠盛にはいりました。
Q 仕事で大変に感じることや、やりがいを感じる瞬間はなんですか？
A 毎日何百枚と仕上げ作業をするときもあり、気を抜けませんが色々なデザインの刺繍に携わることができ毎日わくわくします。自分が担当した服がテレビで芸能人が着用していたりすると感動します。
Q 子育てと仕事の両立に不安はありましたか？
A 面接の際に笠原会長の言葉がとても印象に残っています。「お子さんのことを優先してください。子どもは社会の宝ですから！！」子どものことで仕事を休みがちになるんじゃないかと不安に思っていたのでこの言葉で肩の荷がすっと下りました。
Q 職場の雰囲気はどうですか？
A 社員のアイデアを形にしたり、誕生日会を開いてくれたり一人一人を大切にしてくれます。温かい職場です。
メディア記事
私たちの取り組みを紹介いただいた記事です。笠盛という会社がどんなことを考え、どんな事業を行っているかの理解を深める手助けになればと思います。ぜひご覧ください。
毎月1回 社員研修プログラム開催～笠盛人研修～
研修の内容を紹介していますので参考にしてください。
最後に
いかがでしたでしょうか？
仕事に興味はあるけど、わたしにできるかな？と思っている方、安心してください。
働いている私たち全員ができないから始まっています。
応募前に質問などある方はお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ先： y.katakura@kasamori.co.jp 担当：片倉
表題：【求人について】と明記お願いします。